如果员工是中国员工，那么起征点为2000元，即8200-2000=6200元。在扣除起征点后，适用20%的税率，并减去375元的速算扣除数，最终计算公式为：6200*20%-375=865元。
如果是外方人员，起征点为4800元，即8200-4800=3400元。扣除起征点后，适用15%的税率，并减去125元的速算扣除数，最终计算公式为：3400*15%-125=385元。
这里需要注意，起征点和税率是根据员工的国籍不同而有所区分的。对于中国员工，起征点为2000元，税率为20%，速算扣除数为375元。而对于外方人员，起征点为4800元，税率为15%，速算扣除数为125元。
此外，税额的计算还涉及到扣除起征点后的所得额，以及根据所得额适用的税率和速算扣除数。对于中国员工，扣除起征点后的所得额为6200元，适用20%的税率，并减去375元的速算扣除数，最终得到税额为865元。而对于外方人员，扣除起征点后的所得额为3400元，适用15%的税率，并减去125元的速算扣除数，最终得到税额为385元。
值得注意的是，上述计算方法是基于中国现行的个人所得税法。具体的税额可能会因为调整而发生变化，因此在实际操作中，建议咨询专业的税务顾问或查阅最新的税法规定。
在实际工作中，员工的工资收入可能会受到多种因素的影响，如绩效奖金、补贴等，这些因素都可能影响到最终的应纳税所得额。因此，员工在申报个人所得税时，需要综合考虑这些因素，以确保申报的准确性。
此外，员工还可以通过合法途径减轻税负，如参加社保、公积金等，这些措施可以在一定程度上降低应纳税所得额，从而减少税款负担。
总之，计算个人所得税需要根据具体的起征点、税率和速算扣除数进行计算，同时还需要考虑员工的实际情况。对于外方人员和中国员工，由于起征点和税率的不同，最终的税额也会有所差异。详情
