1. 在白俄罗斯从事水暖工作，工资支付应遵循当地及中国的法律法规。
2. 根据中国的《劳动法》，工资应按月支付，即上个月的工资应在当月内发放。
3. 若中国雇主在白俄罗斯运营，须遵守中国的《劳动法》以及白俄罗斯的相关劳动法律。
4. 工资支付不得迟延或无故拖欠，若违反此规定，劳动者可以向劳动监察机构投诉。
5. 根据《劳动法》规定，如果用人单位拖欠工资，劳动监察机构将强制用人单位发放，并对逾期不支付的情况加收赔偿金。
6. 《工资支付暂行规定》明确指出工资必须在事先约定的日期支付，如在节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。
7. 工资至少每月支付一次，对于周薪、日薪或小时薪的员工，可按相应周期支付。
8. 《劳动合同法》第85条对拖欠工资等行为设定了明确的处罚措施，保障劳动者的权益。
