行政职业能力测验是一种心理测验，类似于智力测验，用于评估应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力。这项测试旨在考察应试者从事公务员工作所需的一般潜能，属于国家公公共笔试的一部分。
行政职业能力测验主要包括五个基本考试内容：数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析。这些内容共同构成了行政职业能力测验的核心部分，通过这些测试，可以较为全面地了解应试者的综合素质。
数量关系部分主要测试应试者的数学逻辑推理能力，包括但不限于数列推理、数算等。判断推理部分则侧重于测试应试者的逻辑推理能力，如图形推理、逻辑推理等。常识判断部分则测试应试者对于基本常识的掌握情况，包括政治、经济、法律、文化等方面的知识。言语理解与表达部分主要测试应试者的语言理解能力和表达能力，包括阅读理解和语言表达等。资料分析部分则测试应试者对数据和图表的分析能力。
综上所述，行政职业能力测验与行政管理能力测试虽然名称相似，但侧重点和测试内容有所不同。行政职业能力测验更侧重于评估应试者从事公务员工作所需的一般潜能，而行政管理能力测试则更侧重于评估应试者在行政管理方面的具体能力。
