创新创业精神的培育可行方法主要包括实践体验、学习交流、挑战自我和创造激励环境。
实践是培育创新创业精神的重要途径。通过参与实际项目，面对真实的问题和挑战，人们能够在实践中学习如何应对和解决困难。例如，学生可以参与学校的创新创业项目，或者在职人员可以参与公司内部的创新项目，以此来亲身体验创新过程，从而培养起对创新创业的直观认识和实际能力。
学习交流同样关键。通过阅读创新创业的案例，了解成功创业者的经验和故事，可以激发个人的创新灵感和创业热情。此外，参加相关的研讨会、讲座和工作坊，与同行交流心得，也能拓宽视野，汲取新的想法和方法。
挑战自我也是培育创新创业精神的重要方式。要勇于尝试新事物，敢于走出舒适区，面对未知和不确定性。比如，可以尝试跨界合作，或者主动接手一些具有挑战性的任务，以此来锻炼自己的创新思维和解决问题的能力。
最后，创造一个激励创新的环境也至关重要。这包括提供足够的资源和支持，鼓励团队成员提出新想法，并给予实施这些想法的空间和机会。同时，要营造一个开放包容的氛围，允许失败，并从失败中学习和成长。例如，一些公司设立了创新基金，用以支持员工的创新项目，或者定期组织创新竞赛，激发团队的创造力。
