1. 作为管理者，创新涉及的领域广泛，主要包括六个方面：
- 知识创新：管理者通过系统化零碎的知识，产生新的知识。
- 技术创新：在原有技术基础上进行创新，提升新技术。
- 组织创新：调整变革组织结构，实现柳暗花明又一村的效果。
- 营销创新：创新营销方式，创造需求。
- 管理创新：进行企业变革与流程再造，满足时代需求。
- 文化创新：使企业文化与时代同步，提升企业效益。
2. 创新三要素：
- 构思概念：创造性思维的体现，不断进化。
- 选择素材：寻找适当工具表达概念。
- 表现手法：不同的表现手法产生不同效果。
3. 创新的八个工具：
- 魔岛理论、天才理论：普通人难以达到的创新。
- 拼图理论、巴列托法则：普通大众的创新切入点。
4. 创新的六个方法：
- 生活经验法
- 文字符号法
- 事实乖离法
- 移花接木法
- 同质异化法
- 逻辑推理法
5. 创新的技术主要包括六个方面：
- 取代
- 结合
- 调整
- 去处
- 强调
- 重新排列
