1. 领导者是在正式社会组织中被任用，担任特定职务、掌握权力、肩负责任的个人或集体。他们对于团队的重要性不可低估，如狼群中的领导者能够带领团队取得胜利。
2. 优秀的领导者年轻时便展现出卓越的领导才能，他们是的天才，例如巴菲特。
3. 领导者的遗传因素也可能影响其领导能力，如某些传奇家族企业的继承人。
4. 领导者能够不断改进自己的领导风格，拥有自我突破的潜质。他们不需要专业管理学科的学习，就能表现出色，甚至超越管理学院最优秀的毕业生。
5. 即使在学校成绩不佳，领导者也可能具备极高的智力、创新精神和活力。他们看起来似乎拥有天生的能力。
6. 领导者并不关注细节，他们更倾向于授权他人，围绕自己打造一个优秀的团队。相反，管理者害怕失去权力，因此更倾向于亲自处理事务。
7. 领导者和管理者的最大区别在于，领导者并非最佳得分手或队长，但他们是伟大球队的教练和最佳导航员。
8. 领导者天生具有说服他人的能力，这种能力比命令更有推动力。
9. 虽然领导者也会紧张，但他们知道如何放松，将不利因素转化为有利。
10. 领导者思维灵活，愿意改变方向，勇于承认错误。然而，他们的缺点是可能难以相处，且容易改变主意。
