工休假与公休假有何不同？
首先，它们的性质有所区别。工休假通常是公司个别设定的，用于工作阶段的休息日或工间休息。而公休假则是由国家法律明确规定的带薪休假制度。
其次，它们的法律效力也不同。工休假没有明确的法律规定，而公休假则有法律明文规定。
关于公休假，国家规定的天数通常是11天，具体包括：
1. 元旦，放假1天；
2. 春节，放假3天，即农历正月初一、初二、初三；
3. 清明节，放假1天，即农历清明当日；
4. 劳动节，放假1天，即5月1日；
5. 端午节，放假1天，即农历端午当日；
6. 中秋节，放假1天，即农历中秋当日；
7. 国庆节，放假3天，即10月1日、2日、3日。
至于带薪年休假，具体规则如下：
1. 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2. 已满10年不满20年的，年休假10天；
3. 已满20年的，年休假15天。
总的来说，根据国家规定，职工的每周工作时间不得超过40小时，因此，一般情况下，用人单位会实行每周休息两日的制度。国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。详情
