最新文章专题视频专题问答1问答10问答100问答1000问答2000关键字专题1关键字专题50关键字专题500关键字专题1500TAG最新视频文章推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37视频文章20视频文章30视频文章40视频文章50视频文章60 视频文章70视频文章80视频文章90视频文章100视频文章120视频文章140 视频2关键字专题关键字专题tag2tag3文章专题文章专题2文章索引1文章索引2文章索引3文章索引4文章索引5123456789101112131415文章专题3
当前位置: 首页 - 正文

仲裁委不予受理通知书怎么起诉

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-12-23 14:26:00
文档

仲裁委不予受理通知书怎么起诉

二、如果劳动仲裁委员会决定不予受理案件,应当向当事人出具不予受理通知书。当事人可以凭借该通知书,直接向人民法院提起诉讼。三、在劳动仲裁部门未出具书面不予受理通知书,或者逾期未作出决定的情况下,当事人可以直接向人民法院起诉,就劳动争议事项进行审理。四、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。五、对于劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的情况,申请人可以向人民法院提起诉讼,就相关劳动争议事项进行审理。
推荐度:
导读二、如果劳动仲裁委员会决定不予受理案件,应当向当事人出具不予受理通知书。当事人可以凭借该通知书,直接向人民法院提起诉讼。三、在劳动仲裁部门未出具书面不予受理通知书,或者逾期未作出决定的情况下,当事人可以直接向人民法院起诉,就劳动争议事项进行审理。四、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。五、对于劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的情况,申请人可以向人民法院提起诉讼,就相关劳动争议事项进行审理。


一、仲裁不予受理的情况下,不能重新申请仲裁。
二、如果劳动仲裁委员会决定不予受理案件,应当向当事人出具不予受理通知书。当事人可以凭借该通知书,直接向人民法院提起诉讼。
三、在劳动仲裁部门未出具书面不予受理通知书,或者逾期未作出决定的情况下,当事人可以直接向人民法院起诉,就劳动争议事项进行审理。
四、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
五、对于劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的情况,申请人可以向人民法院提起诉讼,就相关劳动争议事项进行审理。

文档

仲裁委不予受理通知书怎么起诉

二、如果劳动仲裁委员会决定不予受理案件,应当向当事人出具不予受理通知书。当事人可以凭借该通知书,直接向人民法院提起诉讼。三、在劳动仲裁部门未出具书面不予受理通知书,或者逾期未作出决定的情况下,当事人可以直接向人民法院起诉,就劳动争议事项进行审理。四、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。五、对于劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的情况,申请人可以向人民法院提起诉讼,就相关劳动争议事项进行审理。
推荐度:
  • 热门焦点

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐

专题
Top