仲裁委不予受理通知书怎么起诉
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时间:2024-12-23 14:26:00
仲裁委不予受理通知书怎么起诉
二、如果劳动仲裁委员会决定不予受理案件,应当向当事人出具不予受理通知书。当事人可以凭借该通知书,直接向人民法院提起诉讼。三、在劳动仲裁部门未出具书面不予受理通知书,或者逾期未作出决定的情况下,当事人可以直接向人民法院起诉,就劳动争议事项进行审理。四、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。五、对于劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的情况,申请人可以向人民法院提起诉讼,就相关劳动争议事项进行审理。
导读二、如果劳动仲裁委员会决定不予受理案件,应当向当事人出具不予受理通知书。当事人可以凭借该通知书,直接向人民法院提起诉讼。三、在劳动仲裁部门未出具书面不予受理通知书,或者逾期未作出决定的情况下,当事人可以直接向人民法院起诉,就劳动争议事项进行审理。四、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。五、对于劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的情况,申请人可以向人民法院提起诉讼,就相关劳动争议事项进行审理。

一、仲裁不予受理的情况下,不能重新申请仲裁。
二、如果劳动仲裁委员会决定不予受理案件,应当向当事人出具不予受理通知书。当事人可以凭借该通知书,直接向人民法院提起诉讼。
三、在劳动仲裁部门未出具书面不予受理通知书,或者逾期未作出决定的情况下,当事人可以直接向人民法院起诉,就劳动争议事项进行审理。
四、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
五、对于劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的情况,申请人可以向人民法院提起诉讼,就相关劳动争议事项进行审理。
仲裁委不予受理通知书怎么起诉
二、如果劳动仲裁委员会决定不予受理案件,应当向当事人出具不予受理通知书。当事人可以凭借该通知书,直接向人民法院提起诉讼。三、在劳动仲裁部门未出具书面不予受理通知书,或者逾期未作出决定的情况下,当事人可以直接向人民法院起诉,就劳动争议事项进行审理。四、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。五、对于劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的情况,申请人可以向人民法院提起诉讼,就相关劳动争议事项进行审理。