正式员工被公司辞退有什么补偿
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-24 23:45:14
正式员工被公司辞退有什么补偿
根据《劳动合同法》规定，职工若遭辞退可获取以下赔偿：按照工龄给予一定的经济补偿金，即每满一年付给本人一个月应得薪资；如遇非法解雇，公司需加付赔偿金，数额为经济补偿金的两倍。然而，若职工行为触犯《劳动合同法》第三十九条，公司无须进行补偿。请留意，补偿金额与方式会因实际情况而异。
导读根据《劳动合同法》规定，职工若遭辞退可获取以下赔偿：按照工龄给予一定的经济补偿金，即每满一年付给本人一个月应得薪资；如遇非法解雇，公司需加付赔偿金，数额为经济补偿金的两倍。然而，若职工行为触犯《劳动合同法》第三十九条，公司无须进行补偿。请留意，补偿金额与方式会因实际情况而异。
根据《劳动合同法》规定，职工若遭辞退可获取以下赔偿：按照工龄给予一定的经济补偿金，即每满一年付给本人一个月应得薪资；如遇非法解雇，公司需加付赔偿金，数额为经济补偿金的两倍。然而，若职工行为触犯《劳动合同法》第三十九条，公司无须进行补偿。请留意，补偿金额与方式会因实际情况而异。
正式员工被公司辞退有什么补偿
根据《劳动合同法》规定，职工若遭辞退可获取以下赔偿：按照工龄给予一定的经济补偿金，即每满一年付给本人一个月应得薪资；如遇非法解雇，公司需加付赔偿金，数额为经济补偿金的两倍。然而，若职工行为触犯《劳动合同法》第三十九条，公司无须进行补偿。请留意，补偿金额与方式会因实际情况而异。
