如何准备劳动仲裁所需的证据？
1. 劳动合同：确保您拥有与用人单位签订的劳动合同。
2. 工资证明：搜集工资卡、工资存折记录，或带有单位盖章的工资条，以及职工花名册。
3. 社保记录：保留用人单位为劳动者缴纳的社会保险费的记录。
4. 身份证明：保留单位发放的“工作证”、“服务证”、“胸卡”、“通讯录”、“名片”等能证明身份的证件。
5. 招聘记录：保留您填写的用人单位的招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
6. 考勤记录：收集带有单位盖章的考勤记录。
7. 同事证言：搜集其他劳动者的证言以支持您的案件。
8. 用人单位文件：保留带有您名字的用人单位文件，如通知、工作任务单、任命通知书等。
9. 业务往来证明：如与用人单位有业务往来的单位出具的您代表用人单位洽谈业务的证明。
10. 第三方资料：工作中在第三方留存的有单位盖章和您签名的资料。
11. 视听资料：如在工作场合的录像、录音、照片，用以证明您与用人单位之间的劳动关系。
12. 求助劳动监察：如果上述证据难以获取，您可以通过向劳动监察部门投诉或举报来搜集有利证据。在劳动仲裁阶段，您可以申请劳动监察部门调取相关证据。
