劳动合同时间3年满后不续签
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-24 07:03:27
劳动合同时间3年满后不续签
当劳动合同期满后，用人单位选择不续签，应当向劳动者支付相当于两周工资的经济补偿金。二、退休前三年劳动合同到期的处理。若距离退休还有三年，劳动合同到期，劳动者可以与用人单位协商续签劳动合同；或者依法终止当前劳动合同，之后与其他单位建立新的劳动关系。如果用人单位主动提出不续签或降低续签条件而被劳动者拒绝，用人单位需向劳动者支付经济补偿金。
导读当劳动合同期满后，用人单位选择不续签，应当向劳动者支付相当于两周工资的经济补偿金。二、退休前三年劳动合同到期的处理。若距离退休还有三年，劳动合同到期，劳动者可以与用人单位协商续签劳动合同；或者依法终止当前劳动合同，之后与其他单位建立新的劳动关系。如果用人单位主动提出不续签或降低续签条件而被劳动者拒绝，用人单位需向劳动者支付经济补偿金。
一、劳动合同三年期满后不续签的处理方式
当劳动合同期满后，用人单位选择不续签，应当向劳动者支付相当于两周工资的经济补偿金。
二、退休前三年劳动合同到期的处理
若距离退休还有三年，劳动合同到期，劳动者可以与用人单位协商续签劳动合同；或者依法终止当前劳动合同，之后与其他单位建立新的劳动关系。如果用人单位主动提出不续签或降低续签条件而被劳动者拒绝，用人单位需向劳动者支付经济补偿金。
劳动合同时间3年满后不续签
当劳动合同期满后，用人单位选择不续签，应当向劳动者支付相当于两周工资的经济补偿金。二、退休前三年劳动合同到期的处理。若距离退休还有三年，劳动合同到期，劳动者可以与用人单位协商续签劳动合同；或者依法终止当前劳动合同，之后与其他单位建立新的劳动关系。如果用人单位主动提出不续签或降低续签条件而被劳动者拒绝，用人单位需向劳动者支付经济补偿金。
