赔偿11个月双倍工资时效

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-12-24 05:59:40

赔偿11个月双倍工资时效

2.这种双倍工资的支付最长不超过十一个月，适用于用工超过一个月但不满一年的情况。3.根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资。4.如果用人单位违反法律规定，未能与劳动者签订无固定期限劳动合同，那么自应当签订之日起，应每月向劳动者支付双倍工资。

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导读2.这种双倍工资的支付最长不超过十一个月，适用于用工超过一个月但不满一年的情况。3.根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资。4.如果用人单位违反法律规定，未能与劳动者签订无固定期限劳动合同，那么自应当签订之日起，应每月向劳动者支付双倍工资。

1. 法律规定，如果用人单位在用工一个月后未能与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。
2. 这种双倍工资的支付最长不超过十一个月，适用于用工超过一个月但不满一年的情况。
3. 根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资。
4. 如果用人单位违反法律规定，未能与劳动者签订无固定期限劳动合同，那么自应当签订之日起，应每月向劳动者支付双倍工资。

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2.这种双倍工资的支付最长不超过十一个月，适用于用工超过一个月但不满一年的情况。3.根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资。4.如果用人单位违反法律规定，未能与劳动者签订无固定期限劳动合同，那么自应当签订之日起，应每月向劳动者支付双倍工资。

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