签了三次固定期合同了,不再续签

1. 根据法律规定，员工在连续两次续签固定期限劳动合同后，第三次续签时，除非员工主动选择续签固定期限合同，否则用人单位应当与员工签订无固定期限劳动合同。这种合同没有确切的终止时间，双方可以根据需要随时终止合同，但必须符合法律规定的情形。
2. 《劳动合同法》第四十六条规定了用人单位必须向员工支付经济补偿的七种情况。其中包括：员工依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定向员工提出解除劳动合同并与员工协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而员工不同意续订，否则依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；以及法律、行政法规规定的其他情形。