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lpc管理学全称(高lpc是什么意思管理学)

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-12-24 06:53:59
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lpc管理学全称(高lpc是什么意思管理学)

2.LPC问卷用于衡量个体对同事的评价,从而判断其领导风格是任务导向还是人际关系导向。3.菲德勒的LPC问卷有助于理解领导者在不同情境下的有效性,它与领导者-成员关系、任务结构和职位权力这三个情境因素密切相关。4.根据菲德勒的理论,领导者的效果取决于他们与这些情境因素的匹配程度。详情。
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导读2.LPC问卷用于衡量个体对同事的评价,从而判断其领导风格是任务导向还是人际关系导向。3.菲德勒的LPC问卷有助于理解领导者在不同情境下的有效性,它与领导者-成员关系、任务结构和职位权力这三个情境因素密切相关。4.根据菲德勒的理论,领导者的效果取决于他们与这些情境因素的匹配程度。详情。

1. 在管理学中,LPC代表“最不喜欢的同事”评价问卷,是菲德勒领导理论中的一个重要工具。
2. LPC问卷用于衡量个体对同事的评价,从而判断其领导风格是任务导向还是人际关系导向。
3. 菲德勒的LPC问卷有助于理解领导者在不同情境下的有效性,它与领导者-成员关系、任务结构和职位权力这三个情境因素密切相关。
4. 根据菲德勒的理论,领导者的效果取决于他们与这些情境因素的匹配程度。详情

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2.LPC问卷用于衡量个体对同事的评价,从而判断其领导风格是任务导向还是人际关系导向。3.菲德勒的LPC问卷有助于理解领导者在不同情境下的有效性,它与领导者-成员关系、任务结构和职位权力这三个情境因素密切相关。4.根据菲德勒的理论,领导者的效果取决于他们与这些情境因素的匹配程度。详情。
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