在航空公司的招聘流程中，应聘者需要自行承担两笔重要费用：体检费和岗前培训费。体检费需缴纳给民航医院，以确保身体状况符合飞行标准；培训费则需在培训基地支付，这是为了确保新员工能够掌握必要的技能和知识。
值得注意的是，这两笔费用是在入职前需要支付的，而与登机过程无关。登机时，乘客无需支付任何额外费用，航空公司的服务是基于机票价格提供的，不包括登机费。乘客只需出示机票和有效身份证件，即可顺利登机。
航空公司通常会提前通知应聘者具体的体检和培训费用，以及支付方式。应聘者需按照要求完成支付，以确保顺利通过招聘流程。而对于乘客来说，只要购买了机票，就可以享受从登机口到飞机的全程服务。
此外，航空公司还会为新员工提供一系列的培训课程，涵盖飞行安全、航空法规、客户服务等多方面内容。通过这些培训，新员工能够更好地适应飞行工作，为乘客提供更优质的服务。
总之，登机时无需支付额外的登机费，乘客只需按照正常的流程购票并登机即可。而应聘成为航空公司的员工，则需要自行承担体检费和岗前培训费，这是成为合格空乘人员的必要条件。详情
