男的生育津贴能领多少

男性生育津贴的具体金额因地区和政策的不同而有所差异。以下是三个城市男性职工的生育津贴情况：

1. 北京市

津贴金额，男性职工在配偶生育时可以领取的生育津贴金额通常基于配偶生育前一年男职工本人月平均工资的一定比例计算。例如，如果男方月平均工资为10000元，那么他能领到的生育津贴可能为5000元左右。

2. 津贴金额，在广州，男职工生育津贴的计算基于男方所在用人单位上年度职工月平均工资。如果用人单位上年度职工月平均工资为9000元，那么男方能领到的生育津贴可能为3000元左右。

‌男性生育津贴的申请流程主要包括以下几个步骤‌：

1‌、确认申领条件‌

（1）配偶需符合国家或地方的生育政策，且已经生育或流产。

（2）男性职工需参加生育保险，并且连续缴纳了一定时间的保险费（通常至少9个月，有些地方要求10个月）。

（3）所在单位需按时缴纳生育保险费用。‌‌

2、提交申请‌

（1）可以亲自到当地社会保险经办机构提交申请，或者通过线上申请（如果当地支持）。

（2）提交后，等待审核，审核通过后会收到领取通知，可以选择到指定地点领取或等待津贴直接打入个人账户。‌

男职工申请生育津贴时，需要准备的材料可能因地区而异，但通常包括以下几类：

1、身份证明文件

（1）男职工及其配偶的身份证。

（2）结婚证。

2、生育相关证明

（1）出生医学证明。

（2）准生证或生育服务证明。

（3）医院出具的生育医疗费用清单和发票。

（4）出院记录或分娩记录。

3、社保相关材料

（1）社会保障卡。

（2）生育津贴申领表（盖单位公章），如果需要。

4、其他材料

（1）配偶无工作或无固定收入来源的证明。

（2）部分地区可能要求提供单位银行账户信息。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。