1. 若公司拖延支付您的工资，而劳动监察大队未能有效介入，您可以通过以下途径寻求帮助：
2. 向人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉，电话号码为相关部门提供的官方热线。
3. 直接前往当地劳动局监察大队进行投诉。
4. 申请劳动仲裁。在劳动仲裁委员会，您可以要求支付所欠工资，并在未签订劳动合同的情况下寻求两倍工资的赔偿。
5. 若您是为个人工作而非企业员工，可以直接向法院提起诉讼，要求支付劳动报酬。
6. 若企业未按时支付工资，且超出了法律规定的期限，您可以向有关部门反映，以保障您的合法权益。
7. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门应责令其支付，并可能面临赔偿责任。
8. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，涉及工资、加班费、经济补偿等劳动争议，可以通过劳动仲裁解决。
以上步骤旨在帮助您在遇到工资拖欠问题时，能够通过正确的法律途径维护自己的权益。
