1. 西安中软国际华为合资公司目前的招聘情况：公司目前正在进行社会招聘，对于有意向的社会人员来说，可以考虑加入。
2. 对于应届生的建议：对于应届毕业生，建议慎重考虑该公司的机会。由于公司主要承接华为的外包业务，需求的是能够立即产生价值的人才，而不是需要培养的新手。
3. 华为的招聘策略：华为作为客户，他们自身已经招募了大量员工，因此他们更倾向于使用自己的员工资源，而不是依赖外部公司培养的人才。
4. 行业形势与公司状况：鉴于当前市场行情的严峻性，公司领导层频繁与员工进行谈话，鼓励他们主动离职。在这样的环境下，员工可能会感到缺乏归属感。
5. 公司的盈利模式：作为一家主要为了盈利而运营的公司，中软国际华为合资公司并没有提供系统的培训支持，员工在进入每个新项目时都需要重新面试，这可能会让员工感觉即使在公司内部，也如同一直在求职状态中。
