在中软国际科技服务有限公司工作是否靠谱，这是许多求职者关心的问题。特别是在您目前在三线移动公司工作，工资虽不高但稳定的情况下，考虑换工作是一个重要的决定。以下是对您提供信息的润色和纠正：
1. **关于中软国际的稳定性**：中软国际作为一家科技公司，在行业中具有一定的知名度和影响力。然而，任何公司都可能面临经济压力和业务调整，这可能导致裁员或其他结构变化。例如，有报道称在2017年，中软国际在苏州进行了较大规模的裁员，涉及人数超过400人。这表明公司可能会在某些时期进行人员调整。
2. **女性员工的考虑因素**：对于女性员工，如果公司在招聘时提供的工资待遇较高，并且考虑到家庭和个人发展，这可能是一个值得考虑的机会。不过，值得注意的是，工资待遇和工作环境可能会随着时间和公司政策的变化而变化。
3. **男性员工和测试岗位**：对于对测试岗位有兴趣的男性员工，中软国际可能提供了一定的发展空间。但是，如果您的职业规划是追求长期的技术提升和个人发展，那么可能需要进一步考察公司是否能够满足这些需求。有员工反映，公司更注重工作量而非员工的长期成长。
4. **员工发展和学习机会**：在考虑加入任何公司时，了解公司对员工发展的态度和提供的培训机会至关重要。如果中软国际能够为员工提供持续的学习和成长机会，那么这对于职业发展来说是一个积极的因素。
5. **个人职业规划**：在做出是否换工作的决定时，最重要的是要考虑个人的职业规划和职业目标。如果新的工作机会能够更好地帮助实现这些目标，那么换工作可能是一个合理的选择。
总之，在做出决定之前，建议您对中软国际科技服务有限公司进行更深入的了解，包括公司的文化、发展前景、员工评价以及具体的职位信息。同时，考虑到个人的职业规划和对未来发展的期望，权衡利弊后做出最适合自己的选择。
