华为od和外包的区别？

华为OD与外包的区别主要体现在以下三个方面：
首先，两者性质有别。OD（Outsourced Developer）是华为与外企德科合作推出的劳务派遣项目，对外声称是华为的“预备役”，但实际上属于外包范畴。ODs与华为没有直接合同关系，而是与“外企德科”签订合同。由于华为很少对社会招聘18级以下的职位，OD通常用于填补这些岗位。华为与多家公司合作开展外包项目，其中最主要的是中软国际和软通动力。外包岗位通常是运营类的非技术职位。
其次，工作牌样式各异。OD的工号以“30”开头，携带红色挂绳的工作牌，以及标注“临时通行证”的工卡。而外包人员的工号以“wx”开头，佩戴黄色挂绳的工作牌，工卡上也印有“临时通行证”字样。
最后，待遇方面存在差异。OD的公积金缴纳比例为12%，相较于正式员工有所不同。OD是外包中唯一有可能转为华为正式员工的类别，尽管这样的机会并不高。外包员工由外包公司管理，虽然在华为场所工作，但华为有权随时要求他们离开。