1. 中软国际西安分公司对于应届生来说可能不是最佳选择。
2. 该公司曾经有一批12届毕业生，他们感受到了公司的不足，尤其是对于三方协议和国家优惠条件的利用。
3. 新员工可能会发现自己对于公司的期望与公司的真实意图之间存在差距。
4. 如果应聘者期望通过公司获得项目经验和职业发展，可能会感到失望。
5. 中软国际西安分公司更倾向于招聘能够立即产生收入的人才，而非进行长期培养。
6. 由于公司经常招聘新员工同时辞退老员工，这可能表明公司更注重短期收益而非员工稳定性。
7. 对于那些对进入外包行业以盈利为主要目标的人来说，这可能是一个合适的选择。
8. 总的来说，对于寻找职业发展和学习机会的应届生来说，应谨慎考虑是否加入中软国际西安分公司或任何外包公司。
