1. 南京正大天晴制药有限公司作为一家知名企业，其销售岗位的盈利潜力取决于个人的市场敏感度。
2. 公司为销售人员提供的基薪待遇为每月1000元，转正后本科生薪资提升至1400元，并且基本薪酬每年会有所上调。
3. 公司为销售人员提供每月300元的通讯费用补助，实际通讯费用在300元以内均可报销。
4. 销售人员可享受每月600元的交通费用补助，用于打车、地铁等交通开支，同时住宿费用每月补贴400元。
5. 销售人员出差期间的费用实行实报实销政策，由公司全额承担。
6. 销售奖金制度与个人业绩紧密挂钩。不同分公司的奖金政策不一，有的设定业绩基数并有超额奖金，有的则无特定基数要求。
7. 在设有业绩基数的情况下，超出部分通常能获得10个点的奖金。
8. 如果没有设立业绩基数，销售人员的平均奖金率通常在3-4个点左右。
