1. 公司加班调休的时间限制由法律明确规定，即每月加班时间不得超过36小时。
2. 在正常情况下，即公司实行标准工时制度（每日8小时工作制）时，员工每月的加班时间应控制在36小时以内。
3. 若公司安排的加班时间超过36小时，则属于违法行为。在这种情况下，公司应当安排员工调休，以弥补加班时间。
4. 如果公司无法安排员工调休，那么根据法律规定，公司应支付员工加班费。加班费的标准是员工平日工资的2倍。
5. 综上所述，公司加班调休有时间限制，具体为每月加班时间不得超过36小时。如果超过这个时间限制，公司应当依法支付加班费或安排调休。
