医院的会计人员怎么做账？会计分录怎么做？



医院的会计人员在做账时需要遵循一系列规定和程序。他们负责记录门诊、住院和收款等各项财务活动，并根据实际情况计提相应的账目。这包括处理药品差价核算、固定资产管理和绩效工资核算等复杂的财务流程。
在新医院会计制度下，工资的计算和发放主要通过“应付职工薪酬”科目来进行。具体账务处理如下：
1. 计算分配应付的职工薪酬：
- 借：医疗业务成本（医护人员）
- 借：在加工物资（专门从事物资自制人员）
- 借：管理费用（管理人员）
- 贷：应付职工薪酬
2. 从应付职工薪酬中代扣代缴各种款项：
- 借：应付职工薪酬
- 贷：应付社会保障费
- 贷：应交税费——应交个人所得税
- 贷：其他应付款（为职工先扣后缴的费用）
- 贷：其他应收款（为职工先垫付后扣回的费用）
3. 支付职工薪酬：
- 借：应付职工薪酬（实际支付额）
- 贷：财政补助收入/零余额账户用款额度/银行存款
对于私立医院的会计，可以选择执行小企业会计准则或企业会计准则。在科目设置上，可以参照公立医院会计制度，如将“应收账款”改为“应收医疗款”，将“原材料”改为“库存物资”，将“预收账款”改为“预收医疗款”，将“主营业务收入”改为“医疗收入”，并设置“门诊收入”、“住院收入”明细科目，以及将“主营业务成本”改为“医疗业务成本”等。