劳动合同需在哪些情形下终止
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2025-01-01 17:11:12
劳动合同需在哪些情形下终止
法律解析：《劳动法》规定劳动合同的终止分为两种情况：首先，当劳动合同的期限届满时，合同自然终止。这主要适用于有固定期限的劳动合同以及以完成一定工作为期限的劳动合同。其次，当合同中约定的终止条件得到满足时，劳动合同也将终止。这种情形既适用于有固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同，也适用于无固定期限的劳动合同，属于双方约定的终止方式。《劳动合同法》的第四十二条和第四十五条提供了相关的法律依据。
导读法律解析：《劳动法》规定劳动合同的终止分为两种情况：首先，当劳动合同的期限届满时，合同自然终止。这主要适用于有固定期限的劳动合同以及以完成一定工作为期限的劳动合同。其次，当合同中约定的终止条件得到满足时，劳动合同也将终止。这种情形既适用于有固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同，也适用于无固定期限的劳动合同，属于双方约定的终止方式。《劳动合同法》的第四十二条和第四十五条提供了相关的法律依据。
法律解析：《劳动法》规定劳动合同的终止分为两种情况：首先，当劳动合同的期限届满时，合同自然终止。这主要适用于有固定期限的劳动合同以及以完成一定工作为期限的劳动合同。其次，当合同中约定的终止条件得到满足时，劳动合同也将终止。这种情形既适用于有固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同，也适用于无固定期限的劳动合同，属于双方约定的终止方式。《劳动合同法》的第四十二条和第四十五条提供了相关的法律依据。
劳动合同需在哪些情形下终止
法律解析：《劳动法》规定劳动合同的终止分为两种情况：首先，当劳动合同的期限届满时，合同自然终止。这主要适用于有固定期限的劳动合同以及以完成一定工作为期限的劳动合同。其次，当合同中约定的终止条件得到满足时，劳动合同也将终止。这种情形既适用于有固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同，也适用于无固定期限的劳动合同，属于双方约定的终止方式。《劳动合同法》的第四十二条和第四十五条提供了相关的法律依据。
