对于酒店前台接待，具体要求如下：
1. 身高要求：通常情况下，1.6米以上的身高即可满足前台接待的基本要求。
2. 语言能力：特别是涉外酒店，前台接待应具备基本的英语口语交流能力，能够进行简单的沟通。
3. 服务意识：具备优秀的服务意识至关重要。酒店服务水平的提升潜力巨大，这一点需深刻理解。
4. 服务态度：必须坚持“客人永远是对的”这一原则。面对挑剔的客人，即使客人有错，也应避免争执，以免失去客人。
5. 专业知识：在面试时，不一定要求具备深厚的的前台专业知识，因为上岗前通常会接受岗位培训。但应展现出对酒店服务的理解。若有前台工作经验，则更为理想。
6. 酒店了解：在面试前，应了解应聘酒店的基本信息，如房间数量、电话号码以及服务宗旨等。
7. 部门认知：应对酒店的主要部门有大致了解，如客务部（包括前台和客房）、财务部、工程部、人事部、保安部、预订部、销售部、餐饮部等。这些信息对于三星级以上酒店通常是标准配置。
总结来说，酒店前台接待的关键在于对服务理念的理解，通过考察这一点，可以判断应聘者是否适合服务行业。祝您面试顺利！
