实际上，很多人在工作一段时间后，会开始讨厌目前的工作，并想要更换，但同时又担心找不到更好的工作。如果你处于这种情况，可以从以下几个方面来考虑和处理。
首先，思考一下你为什么开始讨厌现在的工作。是因为工作内容让你感到不满，还是因为同事和上司的关系，或者是公司的规章制度和环境问题？你需要找出让你产生不满的原因。
接下来，分析这些原因。是由于公司的问题导致你不喜欢，还是仅仅因为个人原因？如果是个人原因，努力克服它；如果是公司的问题，尝试去适应或改变它。在分析的过程中，你可能会发现，这些所谓的理由其实并不严重，或者这些问题即使换一个工作也依然存在，那么就没有必要频繁换工作。
如果你确定了离职的必要性，并且认为自己在离开当前公司后能够应对新工作中的挑战，那么可以开始考虑离职。这意味着你需要具备足够的能力，能够在下一家公司解决问题，并对公司有所贡献。
如果你觉得自己还没有准备好，那么应该留在当前公司，继续学习和积累经验。待到你认为已经有能力应对新挑战时，再考虑离职。
在决定辞职时，也要注意策略。如果你的工作性质不需要长时间交接，可以边工作边找工作；如果工作性质需要交接，可以边交接边找工作。虽然这样不能保证你一定能找到新工作，但会增加面试的机会，即使完全离职也能尽快找到新工作。
在寻找新工作时，要注意观察工作内容。如果新工作与当前公司相似，那么可能也会遇到同样的问题。如果新工作的工资和福利与当前相似，那么需要考虑是否能在新工作中学到新东西。
最后，如果工作本身并没有问题，那么问题可能出在你身上。如果所有人都不喜欢这份工作，那么也许应该考虑离开。但是，如果大多数人都能热爱这份工作，那么应该反思自己是否真的适合这份工作。
