1. 在连锁影院中，许多公司倾向于招聘大学生作为储备干部，并通过一系列的岗位职能培训来培养他们。
2. 影院工作人员在节假日和电影档期时通常非常忙碌，几乎无法休息。此外，他们还需要适应早、中、晚班的轮换工作。
3. 然而，如果是从事职能工作，比如财务、人事、市场、商品销售等，工作性质可能会有所不同。影院内还设有影城经理等管理职位。通常，晋升至影城经理是职业发展的一条良好路径。
4. 影院管理者目前在招聘市场上非常抢手，这一职业的发展速度很快，由于影院数量不断增加，人才需求量大。
5. 对于希望晋升或跳槽的影院工作者来说，管理业绩良好的分店是一个很好的选择，因为它可以为他们的职业发展提供更多的机会和谈判资本。
6. 电影院是一个不错的工作选择，但需要有耐心和毅力。如果在岗位上坚持并认真学习，3年后，员工的工资待遇通常是相对合理的。
7. 当员工积累了足够的知识和经验后，如何利用影城资源进行合理合法的创收，就成为了一项重要的技能。
