1. 影楼的规章制度需要明确规定员工的作息时间。公司正常营业时间为每日8:00至20:30。摄影师与电脑师应在9:00上班，化妆师在8:30上班，其他员工8:00上班。值班人员需确保服务好最后一个客人下班。上下班时间需准时，工作时间应追求完美。
2. 每日晨会由各部门经理或主管轮流主持，每周举行经理会议，每半个月召开全体员工会议，确保及时处理各项事务。
3. 员工每月应有4-5天休息日，并实行调休制度。节假日亦应安排休息。
4. 员工在工作期间应穿着统一的工作服，不得穿着奇装异服，并且必须佩戴识别卡。
5. 新员工试用期为1-3个月，根据其能力和表现可提前转正。试用期离职若不满半个月，则不计薪金。
6. 员工需确保公司的业务、技术、商业等一切机密信息不被泄露，如经营损益、营业数据、促销计划等。
7. 对公司财物必须清晰记录，不得挪用或调用。离职时应办理妥当的交接手续。如有离职意向，需提前15天提交书面申请。
8. 员工应爱护公司的一切物资设备，不得任意破坏或占为己有。
9. 公司会客应在指定的大厅内进行，不得在工作间会客，且会客时间不得超过10分钟。
10. 营业场所和工作间（除接待厅外）严禁吸烟。员工上班期间不得饮酒，工作餐也不得饮酒。
11. 员工上班时不得随意串岗或对岗作业，未经经理或主管同意不得更换班次。
12. 员工间应互相信任、体谅、帮助和勉励，不得传播谣言，应相互学习，取长补短。
13. 员工在任何情况下不得无理取闹，如有对公司意见，应向经理或主管沟通解决，严禁发生争吵或暴力行为。
14. 各部门经理或主管应成为部门榜样，管理好部门工作，带头遵守公司规章制度，积极为公司提供建议和配合其他部门工作。
15. 员工在接待客人或洽谈业务时，态度应谦和，不得傲慢，且不得有损公司形象的行为。
16. 员工请假（事假、病假）需书面请假条或诊断书，并经经理批准。请假时间所耽误的工作，员工应主动加班补偿。
17. 在淡季期间，公司应开展练兵活动，化妆主管、摄影主管及门市主管需向员工解答疑难问题。
