1. 工伤误工费一般由用人单位负责支付。
2. 若工伤是由第三方的侵权行为造成的，那么误工费应由侵权方承担，用人单位不必重复支付。
3. 对于有固定收入的职工，误工费的计算方式是：误工费 = 职工的固定收入 × 因工伤导致的误工天数。
4. 对于无固定收入的职工，误工费的计算方式是：误工费 = 职工的最近三年平均收入 × 误工天数。
5. 如果无法证明职工最近三年的平均收入，误工费的计算方式为：误工费 = 相同或相近行业上一年职工平均工资 × 误工天数。
6. 法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第三十，该条款规定了因工伤发生的费用，应从工伤保险基金中支付的项目。
7. 第三十九条列举了应由用人单位支付的工伤费用项目。
8. 第四十一条规定，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，由用人单位支付相关待遇。如用人单位不支付，则从工伤保险基金中先行支付，用人单位需后续偿还。如不偿还，社会保险经办机构可依法追偿。
