1. 病退人员重新就业时，通常需要与新单位签订劳务合同。
2. 病退是指因健康原因提前从原工作岗位退职，享受法定的养老保险待遇。
3. 根据相关法律法规，病退人员一旦开始领取养老保险金，其与原单位的劳动合同即告终止。
4. 因此，病退后再就业时，与新雇主建立的关系是劳务关系，应签订劳务合同。
5. 尽管如此，如果新雇主同意，病退人员与新单位也可以签订劳动合同，但这种情况较为少见，并且在权利和义务的设定上可能与常规劳动合同不同。
6. 建议病退人员根据自身具体情况，与新雇主进行充分协商，以确定合适的合同类型。
