1. 工伤误工费的计算方式：在工伤导致的停工留薪期内，受伤职工应当获得与原工资福利待遇相同的工资，由其所在单位按月支付。停工留薪期的最长期限通常为12个月，但在伤情特别严重或情况特殊的情况下，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限也不得超过12个月。
2. 人身损害误工费的计算方式：如果职工因交通事故或其他人身损害，可以向责任方要求支付误工费。误工费的赔偿标准是基于受害人的误工时间和收入状况来确定的。误工时间需要医疗机构的证明，如果受害人因伤致残持续误工，则计算至定残日前一天。
3. 有固定收入的误工费计算：对于有固定收入的受害人，其误工费应按照实际减少的收入来计算。
4. 无固定收入的误工费计算：对于无固定收入的受害人，其误工费应按照其最近三年的平均收入来计算。如果无法证明最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
