1. 私人秘书的职责不仅限于处理办公室的程序性工作，还包括协助上司处理政务和日常事务，为决策和实施提供支持。
2. 由于私人秘书需要与上司建立紧密的工作关系，因此他们可能会涉及到帮助上司安排生活中的事务，例如关注上司的健康状况。
3. 秘书职业正随着经济管理的全球化、信息化、专业化而发展，成为企业领导者不可或缺的得力助手。
4. 为了推动秘书工作的现代化，提高秘书人员的业务素质和工作能力，自1998年起，国家实施秘书专业人员持证上岗制度，并在企事业单位推广秘书职业资格证书。
5. 根据劳动和社会保障部的安排，从事秘书工作的人员将于2008年5月参加国家职业资格全国统一鉴定。
6. 秘书职业分为四个等级：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）和技师（国家职业资格二级）。详情
