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**督导工作职责范文**
**一、教学督导室主任岗位职责**
1. 在主管院长的领导下，执行学院的 policies and regulations，起草教学督导工作计划和报告，并组织实施。确保完成期初教学准备检查、日常抽查评课和期末综合评教等任务。
2. 负责落实学院教学督导工作条例，对教学过程进行质量监控，参与对新课程、新教师的试讲评价，以及系部、教研室的教学研究工作。
3. 多渠道收集教学质量信息，进行调查、分析和整理，提出建设性意见。
4. 每学期组织一次评教、评学活动，并对教学信息员进行评价，评选优秀信息员。
5. 深入调查，总结和宣传先进经验和优秀教师业绩，提升教学质量。
6. 负责教学督导室接待日工作，及时发布教学督导信息。
7. 认真完成领导交办的工作。
**二、教学督导员岗位职责**
1. 负责学年教师的教学督导，进行日常教学质量监督和评价，每周评课不少于8学时，与被评教师交流，做好记录，定期反馈。
2. 熟悉教学规程，深入教学一线，开展专项调查，提交调研报告和意见。
3. 参与指导教学法活动，发现并总结先进教学经验和优秀教师业绩。
4. 组织师生教学信息反馈，汇总意见，向相关部门反映。
5. 负责教学督导接待日工作。
6. 负责教学评价工作，参加例会，沟通情况，解决问题，每学期提交总结和评价报告。
7. 认真完成领导交办的其他工作。
**三、教学督导干事岗位职责**
1. 管理教学督导档案，收集、整理文件资料，确保归档准确。
2. 负责教学质量评价资料的汇总统计，每学期制定评教、评学指标体系。
3. 处理教学督导室内务工作，发送通知，汇报情况，归档文件。
4. 担任教学督导联络员，组织信息反馈，采集“教学督导信息”材料。
5. 认真完成领导交办的其他工作。
**四、店铺督导岗位职责**
1. 确保每日店铺数据上传的准确性和及时性。
2. 根据销售状况合理分配货源，保证库存合理周转，跟踪货品补充和损益处理，防范内盗。
3. 分析销售数据，对异常波动的店铺进行原因分析。
4. 对无电脑专柜进行销售录入和配货核实，确保配货与销售、库存相符。
5. 检查店铺相关工作，了解店铺运营情况。
6. 与部门主管共同制定并考核每月、每周、每日的任务，分析店铺销售情况，并监督货品状况。
7. 合理管理所辖店铺人员，培养潜力员工，资深店员，处理店铺事务，公正处理问题。
8. 通过巡店每月对店员进行服务、形象、业绩、陈列技巧和VIP达成率培训考核。
9. 管理店面用品，控制办公用品领用，避免浪费，收集产品资讯，培训店员。
10. 作为店铺与公司的桥梁，及时汇报店铺情况，处理投诉和突发事件，必要时通报领导。
11. 监督门店实现工作任务，确保销售进行，执行公司政策，负责员工训练、考核、福利和薪资。
12. 举行店长例会、营业员座谈会，监督市场活动，确认报表准确性，协助专卖店设施配备。
13. 完成部门领导安排的其他任务。
