辞职后档案怎么处理可以删除吗？



辞职后，个人档案不能删除，应由用人单位转送至新单位或当地的公共就业服务机构。根据《企业职工档案管理工作规定》，职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退后，应在一个月内将其档案转交至新工作单位或户口所在地的街道劳动部门。如果职工被劳教、劳改，原单位仍计划录用，则档案由原单位保管。辞职后，档案需托管在人才交流服务中心，不得个人保管。如果跨地区工作，档案可由户籍或现工作地的人才交流服务中心管理。
辞职信的撰写是辞职流程的第一步，应包括离职原因、离职期限、工作交接及感谢用语。与主管详谈是关键步骤，需准备离职理由，并用恰当语言表明立场。工作交接是必须的，即使有接替者，也要确保手头工作交接完毕。人事手续包括退工单和档案转移等。离职时需开具离职证明，并做好业务知识记录，方便交接和后续使用。总之，辞职后的档案处理有专门规定，不能删除或个人保管，而应由就业服务机构保管，以便将来调取。