一、概念区分
全额拨款事业单位是指其所需事业经费全部由国家预算拨款的管理形式。差额拨款事业单位则按照差额比例，财政承担部分由财政列入预算，单位承担部分则在税前列支，例如医院等。
二、包含漏仔内容差异
全额拨款事业单位通常适用于无收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等，意味着人员费用和公用费用均由国家财政提供。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用则需自行筹集。这些单位的人员工资构成中，固定部分占60%，非固定部分占40%。按照国家规定，差额拨款单位应根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他适合的管理办法，逐步减少国家财政拨款，向自收自支过渡。
三、作用及影响
对于除财政拨款外几乎没有其他收入的事业单位来说，争取全额拨款是好事，因为这保证了人员工资和基本奖金的稳定性。但如果单位其他收入丰富，差额拨款可能更有利，因为这样财政对单位的监控相对较少，单位有更大的自主权。采用差额拨款管理形式，有利于国家对事业单位收入的全面管理和监督，同时确保了事业单位经费的充分保障。详情
