辞职理由及程序：
1. 若你认为在公司没有发展空间，可以考虑辞职。
2. 如果你的薪酬待遇与期望有较大差距，也可以成为辞职的理由。
3. 若与上司沟通不畅，且想法得不到重视，也可选择离职。
4. 与领导在公司理念上产生分歧，尤其是高层管理人员，可能是离职的原因。
5. 如果公司人际关系复杂，影响员工情绪，也可选择辞职。
6. 如有企业改制、股东或主要经营者更换等情况，导致离职。
7. 个人原因，如创业、离开城市、出国、考研等，也是可以选择离职的理由。
8. 如果公司对员工的职业生涯规划不明确，晋升、培训等方面与期望有差距，可考虑辞职。
9. 如果办公环境不佳，如辐射、噪音、二手烟等问题严重，尤其是对女性员工有一定影响。
10. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以依法解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。如果用人单位有违反法律、法规的行为，损害劳动者权益，劳动者也可以选择解除劳动合同。详情
