1. 没有绝对的标准决定一个人一旦有辞职念头是否会干不长，这取决于多种因素，包括个人性格和具体情况。
2. 性格差异影响显著。有的人能够忍耐不合理的事情，甚至退让；而有的人面对不公时会选择爆发，心直口快。
3. 辞职念头的触发因素各异，这也关系到一个人能坚持多久的重要因素。每个人的敏感点不同。
4. 例如，张三可能更注重经济利益以外的因素，而李四可能更看重发展前景。
5. 所有这些因素都是决定一个人是否继续坚持下去的重要考量。
6. 在准备辞职时，应谨慎透露未来的工作计划。保持信息保密，避免给老板留下负面印象，以便将来能够轻松维持合作关系。
7. 即使同事们已经知道你的去向，也应该避免直接谈论未来工作的具体详情，给自己留下解释的空间。
8. 因为离职后的情况不确定，如果在新工作中表现良好，将来提及这段经历时会有面子。相反，如果工作不顺利，已经辞职的状态下，别人请求帮助时会感到难堪，就像是自己打自己的脸。
9. 因此，在离职过程中应保持谨慎态度，为未来可能的情况留出余地。详情
