评定职称论文查重检测已成为现今职称论文发表的必经之路。那么，为什么要进行查重检测？这确实有必要吗？
随着互联网的普及和学术资源的丰富，越来越多的人利用互联网和他人的研究成果来撰写职称论文。然而，职称评定制度要求申报者是某一领域的专业人才，他们应当具备创新点。论文查重正是为了确保申报者的创新性和原创性。
职称论文查重的必要性毋庸置疑。省部级组织的职称评聘职能部门负责组织查重工作。如果申报人员的论文查重不合格，则将失去评定职称的资格。在专业技术人员队伍中，从初级到高级，职称等级划分明确。高级职称的评定意味着申报者已成为专家层次的人才。
若高级职称申报者的论文查重不合格，却依然被评定为高级职称，这无疑是对职称评定严谨性的挑战。因此，论文查重制度应在评定中级及以上职称的申报人员中设立，并特别关注高级职称申报人群，严格把关。
论文查重有助于判断专家的专业程度和申请职称的能力是否匹配。因此，论文查重应得到重视。在评定职称的过程中，前中期可使用PaperFree、papertime等检测工具，而最后一次则应使用知网、维普、万方等确保万无一失。
论文查重是评估学术诚信的重要手段，有助于提高专业技术工作的水准。因此，论文查重是评定职称过程中的重要环节，应予以重视。
