公司因招人降薪违法吗



针对公司因招聘降薪的行为是否违法问题，我们需从多个层面进行细致分析。通常情况下，若降薪未经全体员工共同商议，且不遵循法定程序和规定，那么无疑是违法的。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位在调整劳动合同条款（包括薪酬）时，必须先与劳动者达成共识。如公司擅自降薪，员工有权予以拒绝。然而，若公司以经营困境等合理理由实施降薪，则需事先告知员工，并经过民主程序制定并公布相关方案。此外，降薪后的薪酬水平也不能低于当地最低工资标准。因此，判断公司因招聘降薪是否违法，需全面考虑降薪原因、程序、幅度及是否符合法律法规的各项要求。