公司无故克扣加班费违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-14 09:56:37
公司无故克扣加班费违法吗
依照《劳动法》规定，企业无理扣减员工加班费属于违法行为。劳动者加班，雇主应依法发放相应的加班报酬。对于加班工资的具体计算方法，法律已有明文规定，企业不得擅自变更或克扣。若出现此类情况，劳动者有权敦促企业全额支付。建议您首先尝试与公司进行协商，阐述法律依据，要求追回被扣除的加班费用。若协商无果，您可向劳动监督部门申诉，或提起劳动仲裁以维护自身合法权益。在维权过程中务必妥善保管加班相关证据，如考勤记录、工作安排文件等，为后期举证提供有力支撑。
导读依照《劳动法》规定，企业无理扣减员工加班费属于违法行为。劳动者加班，雇主应依法发放相应的加班报酬。对于加班工资的具体计算方法，法律已有明文规定，企业不得擅自变更或克扣。若出现此类情况，劳动者有权敦促企业全额支付。建议您首先尝试与公司进行协商，阐述法律依据，要求追回被扣除的加班费用。若协商无果，您可向劳动监督部门申诉，或提起劳动仲裁以维护自身合法权益。在维权过程中务必妥善保管加班相关证据，如考勤记录、工作安排文件等，为后期举证提供有力支撑。
依照《劳动法》规定，企业无理扣减员工加班费属于违法行为。劳动者加班，雇主应依法发放相应的加班报酬。对于加班工资的具体计算方法，法律已有明文规定，企业不得擅自变更或克扣。若出现此类情况，劳动者有权敦促企业全额支付。建议您首先尝试与公司进行协商，阐述法律依据，要求追回被扣除的加班费用。若协商无果，您可向劳动监督部门申诉，或提起劳动仲裁以维护自身合法权益。在维权过程中务必妥善保管加班相关证据，如考勤记录、工作安排文件等，为后期举证提供有力支撑。
公司无故克扣加班费违法吗
依照《劳动法》规定，企业无理扣减员工加班费属于违法行为。劳动者加班，雇主应依法发放相应的加班报酬。对于加班工资的具体计算方法，法律已有明文规定，企业不得擅自变更或克扣。若出现此类情况，劳动者有权敦促企业全额支付。建议您首先尝试与公司进行协商，阐述法律依据，要求追回被扣除的加班费用。若协商无果，您可向劳动监督部门申诉，或提起劳动仲裁以维护自身合法权益。在维权过程中务必妥善保管加班相关证据，如考勤记录、工作安排文件等，为后期举证提供有力支撑。
