公司强制长时间加班违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-14 09:57:32
公司强制长时间加班违法吗
公司强制员工长期加班违反了法律规定。根据我国《劳动法》，用人单位应确保员工每星期至少享有一天的休息时间，一般的加班不应超过一个小时，而特殊情况需延长的，最长每天也应控制在三小时以内，每月累计不超过36小时。若公司强行让员工过度加班，严重超出以上规定，员工有权对此提出异议，并向劳动监察部门进行投诉举报，以期获得纠正。与此同时，劳工如果因此患上疾病或受伤害，则可以提请申请工伤鉴定，请求公司担负起相应的责任。
导读公司强制员工长期加班违反了法律规定。根据我国《劳动法》，用人单位应确保员工每星期至少享有一天的休息时间，一般的加班不应超过一个小时，而特殊情况需延长的，最长每天也应控制在三小时以内，每月累计不超过36小时。若公司强行让员工过度加班，严重超出以上规定，员工有权对此提出异议，并向劳动监察部门进行投诉举报，以期获得纠正。与此同时，劳工如果因此患上疾病或受伤害，则可以提请申请工伤鉴定，请求公司担负起相应的责任。
公司强制员工长期加班违反了法律规定。根据我国《劳动法》，用人单位应确保员工每星期至少享有一天的休息时间，一般的加班不应超过一个小时，而特殊情况需延长的，最长每天也应控制在三小时以内，每月累计不超过36小时。若公司强行让员工过度加班，严重超出以上规定，员工有权对此提出异议，并向劳动监察部门进行投诉举报，以期获得纠正。与此同时，劳工如果因此患上疾病或受伤害，则可以提请申请工伤鉴定，请求公司担负起相应的责任。
公司强制长时间加班违法吗
公司强制员工长期加班违反了法律规定。根据我国《劳动法》，用人单位应确保员工每星期至少享有一天的休息时间，一般的加班不应超过一个小时，而特殊情况需延长的，最长每天也应控制在三小时以内，每月累计不超过36小时。若公司强行让员工过度加班，严重超出以上规定，员工有权对此提出异议，并向劳动监察部门进行投诉举报，以期获得纠正。与此同时，劳工如果因此患上疾病或受伤害，则可以提请申请工伤鉴定，请求公司担负起相应的责任。
