当然，根据我国劳动法，你辞职后公司应当支付你所有未结算的工资。春节加班补贴作为工资的一部分，公司承诺在五月份发放，但你四月份就离职了，公司拒绝发放，这种做法是不合法的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这意味着，即使你已经离职，公司仍然有义务支付你在职期间应得的所有工资，包括春节加班补贴。
如果你遇到这种情况，可以向当地劳动监察大队投诉，要求公司履行支付义务。同时，也可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼的方式维护自己的合法权益。切记，保护自身权益是非常重要的。
公司未能按时发放工资或拒绝支付应得报酬，这不仅违反了法律，也违背了职业道德。因此，对于这种行为，劳动者应当坚决维护自己的权益，必要时寻求法律援助。
如果你已经离职，公司仍然未支付春节加班补贴，你可以保留相关证据，如工资条、加班记录等，以便日后维权。同时，你可以向劳动监察部门举报，或者寻求法律帮助。
面对公司不合法的行为，劳动者应当保持警惕，确保自己的权益不受侵害。如果公司拒绝支付应得的加班补贴，劳动者可以采取法律手段维护自己的合法权益，确保自己的劳动报酬得到公平合理的对待。
