综合计算工时工作制适用于特定行业和岗位，旨在合理调整工作时间，以满足特殊工作需求。交通、铁路、邮电、航空等行业中，由于工作性质特殊，需连续作业的职工，可适用此制度。例如，这些行业往往需要确保列车、航班准时运行，邮政包裹及时送达，因此员工可能需要轮班工作。综合计算工时工作制通过以周、月、季或年为周期，灵活调整工作时间，确保员工的休息和工作需求得到平衡。
具体而言，综合计算工时工作制要求平均日工作时间不超过8小时，周工作时间不超过40小时。该制度适用于地质勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等行业，这些行业受季节和自然条件限制，难以保持固定的工作时间。此外，亦工亦农或因能源、原材料供应等条件限制难以均衡生产的乡镇企业职工，也可适用此制度。
对于市场竞争中生产任务不均衡的企业，部分职工也可以申请实行综合计算工时工作制，但必须经过劳动行政部门严格审批。用人单位需采取措施保障职工的休息权和完成生产任务。例如，通过合理安排班次，确保员工在非高峰时段得到充分休息。
实行综合计算工时工作制时，如果员工的工作日超过法定标准时间，需按照《劳动法》规定支付相应的加班工资。具体来说，超出部分被视为延长工作时间，应支付延时工资；若工作日恰好为公休假日，则视为正常工作时间；而工作日为法定节假日，则需按法定标准支付加班工资。
总之，综合计算工时工作制通过灵活调整工作时间，更好地适应特殊行业的需求，同时确保职工的休息权和生产任务的完成。
