我是做小生意的，关于压工资的问题请教各位大侠？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-14 10:34:57
我是做小生意的，关于压工资的问题请教各位大侠？
口头协议不足以证明双方的约定，压工资的做法在法律上存在风险。为避免未来可能出现的法律纠纷，建议制定书面协议，明确规定工资支付的条件和时间。此外，留住员工的方法多种多样，通过改善工作环境、提供优渥的福利或合理的薪酬结构等手段，往往比简单地压低工资更为有效。
导读口头协议不足以证明双方的约定，压工资的做法在法律上存在风险。为避免未来可能出现的法律纠纷，建议制定书面协议，明确规定工资支付的条件和时间。此外，留住员工的方法多种多样，通过改善工作环境、提供优渥的福利或合理的薪酬结构等手段，往往比简单地压低工资更为有效。
口头协议不足以证明双方的约定，压工资的做法在法律上存在风险。为避免未来可能出现的法律纠纷，建议制定书面协议，明确规定工资支付的条件和时间。此外，留住员工的方法多种多样，通过改善工作环境、提供优渥的福利或合理的薪酬结构等手段，往往比简单地压低工资更为有效。
我是做小生意的，关于压工资的问题请教各位大侠？
口头协议不足以证明双方的约定，压工资的做法在法律上存在风险。为避免未来可能出现的法律纠纷，建议制定书面协议，明确规定工资支付的条件和时间。此外，留住员工的方法多种多样，通过改善工作环境、提供优渥的福利或合理的薪酬结构等手段，往往比简单地压低工资更为有效。
