单方解除劳动合同的程序与手续
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-14 09:49:23
单方解除劳动合同的程序与手续
劳动者可提前30天以书面方式通知用人单位解除合同。试用期间的劳动者则提前3天告知即可解除。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
导读劳动者可提前30天以书面方式通知用人单位解除合同。试用期间的劳动者则提前3天告知即可解除。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
单方解除劳动合同需递交书面申请并完成工作移交；
劳动者可提前30天以书面方式通知用人单位解除合同；
试用期间的劳动者则提前3天告知即可解除。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
单方解除劳动合同的程序与手续
劳动者可提前30天以书面方式通知用人单位解除合同。试用期间的劳动者则提前3天告知即可解除。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
