公司一直不给工资明细违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-14 00:00:35
公司一直不给工资明细违法吗
长期以来，公司未公开工资细节属违法行为。依据我国现行劳动法规条文，企业应向员工披露清晰的工资付款明细，包括金额和组成部分。此举旨在保护员工对薪资的知情权。若公司坚持不予透露，员工有权请求并在需要时向劳动监察部门投诉，以促使其提供这些信息。如由此给员工带来任何损失，员工也有权依法索偿。首先建议您尝试与公司进行友好谈判，若无法达成共识，再寻求合法途径来确保自身权益得以维护。
导读长期以来，公司未公开工资细节属违法行为。依据我国现行劳动法规条文，企业应向员工披露清晰的工资付款明细，包括金额和组成部分。此举旨在保护员工对薪资的知情权。若公司坚持不予透露，员工有权请求并在需要时向劳动监察部门投诉，以促使其提供这些信息。如由此给员工带来任何损失，员工也有权依法索偿。首先建议您尝试与公司进行友好谈判，若无法达成共识，再寻求合法途径来确保自身权益得以维护。
长期以来，公司未公开工资细节属违法行为。依据我国现行劳动法规条文，企业应向员工披露清晰的工资付款明细，包括金额和组成部分。此举旨在保护员工对薪资的知情权。若公司坚持不予透露，员工有权请求并在需要时向劳动监察部门投诉，以促使其提供这些信息。如由此给员工带来任何损失，员工也有权依法索偿。首先建议您尝试与公司进行友好谈判，若无法达成共识，再寻求合法途径来确保自身权益得以维护。
公司一直不给工资明细违法吗
长期以来，公司未公开工资细节属违法行为。依据我国现行劳动法规条文，企业应向员工披露清晰的工资付款明细，包括金额和组成部分。此举旨在保护员工对薪资的知情权。若公司坚持不予透露，员工有权请求并在需要时向劳动监察部门投诉，以促使其提供这些信息。如由此给员工带来任何损失，员工也有权依法索偿。首先建议您尝试与公司进行友好谈判，若无法达成共识，再寻求合法途径来确保自身权益得以维护。
