零薪酬劳动合同是否合法？

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-12-13 23:59:49

对此，合法权益遭受侵害者可向劳工仲裁机构投诉主张权利。任何劳动者如遇不发薪资情况皆属违法。依照法律规定，劳动者有权参与工作并获得报酬，如有非法挪用人侵吞工资，须承担相应刑事责任。

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导读对此，合法权益遭受侵害者可向劳工仲裁机构投诉主张权利。任何劳动者如遇不发薪资情况皆属违法。依照法律规定，劳动者有权参与工作并获得报酬，如有非法挪用人侵吞工资，须承担相应刑事责任。

无薪劳动合同违规，企业恶意滥用员工，拖欠薪资，这是违法行径。
对此，合法权益遭受侵害者可向劳工仲裁机构投诉主张权利。
任何劳动者如遇不发薪资情况皆属违法。
依照法律规定，劳动者有权参与工作并获得报酬，如有非法挪用人侵吞工资，须承担相应刑事责任。

对此，合法权益遭受侵害者可向劳工仲裁机构投诉主张权利。任何劳动者如遇不发薪资情况皆属违法。依照法律规定，劳动者有权参与工作并获得报酬，如有非法挪用人侵吞工资，须承担相应刑事责任。

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