公司加班三天补休三天违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-14 00:02:20
公司加班三天补休三天违法吗
依据我国劳动法规则，企业安排员工加班三日后可给予三天补休，不视为违反法律。然而，若公司于休息日要求员工加班且未能提供补休，需按不低于工资200%的比例支付工资待遇。保留的是，如企业在法定假日要求员工加班，仅有补休不足以满足法律规定，仍应按不低于工资300%的标准支付薪酬。
导读依据我国劳动法规则，企业安排员工加班三日后可给予三天补休，不视为违反法律。然而，若公司于休息日要求员工加班且未能提供补休，需按不低于工资200%的比例支付工资待遇。保留的是，如企业在法定假日要求员工加班，仅有补休不足以满足法律规定，仍应按不低于工资300%的标准支付薪酬。
依据我国劳动法规则，企业安排员工加班三日后可给予三天补休，不视为违反法律。然而，若公司于休息日要求员工加班且未能提供补休，需按不低于工资200%的比例支付工资待遇。保留的是，如企业在法定假日要求员工加班，仅有补休不足以满足法律规定，仍应按不低于工资300%的标准支付薪酬。
公司加班三天补休三天违法吗
依据我国劳动法规则，企业安排员工加班三日后可给予三天补休，不视为违反法律。然而，若公司于休息日要求员工加班且未能提供补休，需按不低于工资200%的比例支付工资待遇。保留的是，如企业在法定假日要求员工加班，仅有补休不足以满足法律规定，仍应按不低于工资300%的标准支付薪酬。
