劳动合同期满离任证明的相关法律要求：
企业应在终止或解除劳资合同时发放书面证明，并在十五天内完成劳动者人事档案及社保关系转移；
劳动者亦需按约完成工作交接。
如依据法规规定需向劳动者支付经济补偿金，则需在工作交接完成后支付。
已终止或解除的劳动合同文本，企业需妥善保管两年备查。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
